我院积极开展护士岗位技能培训活动

　　为推动护理工作，进一步体现“以病人为中心”的服务理念。11月15日，济宁红房子妇产医院护理部采取理论学习与技术操作相结合的方式，对全院近百名护理人员进行了护理知识及技能操作的培训。

　　此次培训主要学习了一些常见的护理知识，同时，每项操作都安排有临床经验的护士长及护理骨干亲自演练示范，让护理人员面对面学习护理技能，达到共同学习、相互交流的目的。通过这次培训，大大提高了全院护理人员的护理技能。

　　夯实基础技能，重视团队建设

　　培训过程中，操作示范护士经常利用中午、晚上等休息时间加紧练习，力求操作熟练、；更可喜的是，很多护士自行放弃休息时间，要求回院参加培训。在学习过程中，护长、护士们用心聆听、认真做好笔记，有护士还用手机把培训过程刻录下来或拍下用物摆放示意图……培训结束后，大家纷纷表示在今后工作中，切实将每项护理技能落实到日常护理工作中，确保护理的安全和质量。

　　红房子医院护理部强调：护理工作贯穿于医疗活动的全过程，是医疗工作的重要组成部分，护理技术更是必不可少的检查、治疗、用药的手段，并能为患者接受治疗提供良好的身心环境，部分护理技术本身还具有直接的疗效。规范护士的执业行为，对于保障病人安全、医疗安全和医疗机构的健康发展具有重要的意义。

　　顺势而为，加强女性专科护士培训

　　济宁红房子医院院长介绍，重视并加快专科护士培训工作除了提升医院的护理能力与形象，也顺应了面前医疗形势。

　　随着医疗技术的发展，人们对医疗保健服务需求的提高，护理发展正逐步走向专业化，不仅要求护士能掌握扎实的基础护理知识，还应有过硬的专科护理技能，满足患者的需求。医疗护理要像飞机起航一样，要求百分之百无差错。

　　目前红房子医院经过多年的卓越发展，已经成为一所的大型现代化女性专科医院，开设不孕不育诊疗区、妇科肿瘤诊疗区、微创妇科手术区、意外怀孕诊疗区等10多个特色精品科室和检验中心、彩色B超 室、物理治疗 室等10多个医技辅助科室，拥有护士百余名。医院事业的高速发展，需要我们加强护士的在职培训，护士仅靠学校学到的知识是远远不够的。红房子医院将有计划、有步骤地对护士进行专科护理培训。

　　有序推进，建立护士进阶制度

　　红房子医院高度重视护理工作，将护理规划纳入医院发展总体规划，定期研究、召开护理工作的专项会议，保证医院护理工作的可持续发展。医院成立了“专科护士技能培训教学基地领导小组”，成立了行政管理、临床护理、护理教育等三个委员会，明确职能要求，增加护理管理力量。建立了护士进阶制培训体系。

　　医院根据临床专科护理领域的工作需要，有计划地培养临床专业护理骨干，建立和发展临床专科护士。培训从顶层设计、流程设计、设施设备配置、人员配备、人员培训等方面按照标准进行规范化的建设。